ARBEIT EINFACH
BESSER MACHEN!
EMPLOYER BRANDING | RECRUITING | PROZESSOPTIMIERUNG
Sie haben Probleme, neue Mitarbeiter zu finden? Der Fachkräftemangel macht auch vor Ihrem Unternehmen nicht halt? Sie haben eine hohe Personalfluktuation und wollen das ändern?
Dann ist es für Sie an der Zeit, eine nachhaltige Arbeitgebermarke aufzubauen und eine effektive Recruiting-Strategie zu entwickeln. Ich verrate Ihnen, wie das für Mittelständler einfach geht und welche Maßnahmen dabei die effektivsten für Ihr Unternehmen sind.
Wann fangen wir an?
Ihr Dr. Daniel Reinke
IHR ANSPRUCH
Sie sind auf der Suche nach jemandem mit Erfahrung und den richtigen Fähigkeiten, der Ihnen dabei hilft, neue Mitarbeiter zu finden und Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber darzustellen.
MEINE MISSION
ARBEIT EINFACH BESSER MACHEN! Seit über 10 Jahren begleite ich Employer Branding Projekte und Recruitingprozesse in verschiedenen Unternehmen aus unterschiedlichtsen Branchen mit dem Fokus auf KMUs. Immer mit der Frage: Würde ich dort arbeiten wollen?
MEINE VISION
Personalbeschaffung darf kein notwendiges Übel sein, sondern wird zum zentralen Bestandteil der Wertschöpfung. Ich helfe Ihnen dabei, Ihr Unternehmen von der besten Seite zu zeigen und ein attraktiver Arbeitgeber zu werden.
IHR VORTEIL
Ich bin hervorragend vernetzt und kenne sowohl die Bewerberseite als auch die Arbeitgeberseite aus eigener Erfahrung, die ich gerne mit Ihnen teile. Gemeinsam finden wir die passende Lösung für Sie.
LEISTUNGEN
IMPULSVORTRÄGE
Wie geht eigentlich effektives Recruiting im Mittelstand? Was sind die Trends und Instrumente für erfolgreiches Personalmarketing? Und was können wir eigentlich gegen den Fachkräftemangel tun?
Diesen und anderen Fragen gehe ich mit Ihnen in einem Impulsvortrag nach, der genau auf Ihren Teilnehmerkreis abgestimmt wird.
STRATEGIEWORKSHOPS
Was sind Ihre größten Probleme bei der Personalbeschaffung? Welches Perspektiven bieten sich Ihnen zur Lösung Ihrer Personalprobleme? Und wie stellen Sie sich als attraktiven Arbeitgeber dar?
Diese Fragen erarbeiten wir gemeinsam in einem Workshop. Als Ergebnis erhalten Sie eine individuelle Employer Branding-Strategie.
MENTORING
Wie wollen Sie Ihre Recruiting-Strategie umsetzen? Welche Tools und Kanäle sind die effektivsten für Ihre Anforderungen? Und was ist eigentlich dieses Employer Branding von dem immer alle reden?
Damit es nicht bei der Strategie bleibt, begleite ich Sie bei der Umsetzung als Sparringspartner im Mentoring-Programm.
ÜBER MICH
Ich bin Mittelstandsversteher aus Erfahrung und Leidenschaft. Dabei liegt mein Fokus immer auf der Beziehung von Menschen zu Ihrer Arbeit. Ich möchte aufrütteln und der Mittelstandsverwahrlosung einhält gebieten. Augen öffnen und Potenziale aufzeigen, wie Arbeitgeber sich nachhaltiger aufstellen können und effektiver Fachkräfte für Ihr Unternehmen finden. Das sind nur einige der Hebel, die darauf warten, betätigt zu werden um Arbeit im Mittelstand für Menschen und Unternehmen attraktiver zu machen.
Gerne zeige ich Ihnen neue Perspektiven für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter, die einen Mehrwert für alle bringen. Ich gebe Impulse für Unternehmer, Verbände und Institutionen, die sich dem Mittelstand verpflichtet fühlen. Alles mit dem Anspruch:
ARBEIT EINFACH BESSER MACHEN!
Meine Erfahrungen haben mich zu meinem Roman „ARBEITEN VERBOTEN“ und zum Vortrag "Der Anfang vom Ende - wie Sie als Unternehmen Ihr Arbeitgeberimage nachhaltig ruinieren“ inspiriert.
ÜBER 10 JAHRE ERFAHRUNG
Meine Expertise ist das Ergebnis aus über 10 Jahren Praxiserfahrung in den Bereichen Employer Branding und Marketing bei mittelständischen Unternehmen verschiedenster Branchen.