ARBEIT EINFACH
BESSER MACHEN!
KEYNOTES | BERATUNG | ZERTIFIZIERUNG
Sie wollen sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren?
Interne Prozesse lähmen den Fortschritt ihres Unternehmens?
Dann ist es für Sie an der Zeit, Ihr Unternehmen strategisch weiter zu entwickeln!
Ich verrate Ihnen, wie Sie das mit strategischem Employer Branding, nachhaltiger Prozessoptimierung und effektivem Business Development schaffen können. Und das beste daran: Ihr Business-Kommunikation wird dadurch ebenfalls effektiver!
Wann fangen wir an?
Ihr Dr. Daniel Reinke
IHR ANSPRUCH
Sie suchen Input und Hilfestellung, um Ihr Unternehmen als Arbeitgeber attraktiver zu gestalten und strategisch weiterzuentwickeln. Sie sind auf der Suche nach jemandem mit Erfahrung und den richtigen Fähigkeiten, der Sie weiterbringt. Sie wollen keine Augenwischerei sondern bodenständige Ansätze, die Augen öffnen.
MEINE MISSION
ARBEIT EINFACH BESSER MACHEN! Seit über 10 Jahren arbeite ich in verschiedensten Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen mit dem Fokus auf KMUs und treibe dabei Change Prozesse, Employer Branding Projekte und Strategische Entwicklungen voran. Immer mit der Frage: Würde ich dort arbeiten wollen?
MEINE VISION
Weiterentwicklung darf kein notwendiges Übel sein, sondern wird zentraler Bestandteil der Wertschöpfung. Ich helfe Ihnen dabei, Ihr Unternehmen besser aufzustellen und ein attraktiver Arbeitgeber zu werden.
IHR VORTEIL
Ich bin hervorragend vernetzt und kenne sowohl die Mitarbeiter- als auch die Arbeitgeberperspektive aus eigener Erfahrung, die ich gerne mit Ihnen teile. Gemeinsam finden wir die passende Lösung für Sie.
LEISTUNGEN
KEYNOTES
Wie wird man zu einem perfekten Arbeitgeber? Was sind die Trends und Instrumente für erfolgreiches Personalmarketing? Und was können wir mit Prozessoptimierungen gegen den Fachkräftemangel tun? Diesen und anderen Fragen gehe ich mit Ihnen in einem Impulsvortrag nach, der genau auf Ihren Teilnehmerkreis abgestimmt wird.
ZERTIFIZIERUNG
Als akkreditierter Prüfer für das Arbeitgeber-Qualitätssiegel
„Attraktiver Arbeitgeber“,
das auf einem Konzept der Bertelsmann-Stiftung basiert, unterstütze ich Sie bei Ihrer Unternehmensentwicklung. Wissenschaftlich fundiert können Sie so Ihr Unternehmen prüfen und auszeichnen lassen.
BERATUNG
Was sind Ihre größten Herausforderungen bei der Personalbeschaffung und Unternehmensentwicklung? Wie können Sie sich als Arbeitgeber weiterentwickeln und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern? Diese Fragen erarbeiten wir gemeinsam in einem Workshop. Als Ergebnis erhalten Sie eine individuelle Hands-On-Strategie.
ÜBER MICH
Ich bin Mittelstandsversteher aus Erfahrung und Leidenschaft. Dabei liegt mein Fokus immer auf der Beziehung von Menschen zu Ihrer Arbeit. Ich möchte aufrütteln und der Mittelstandsverwahrlosung einhält gebieten. Augen öffnen und Potenziale aufzeigen, wie Arbeitgeber sich nachhaltiger aufstellen und Fachkräfte an Ihr Unternehmen binden können. Das sind nur einige der Hebel, die darauf warten, betätigt zu werden um Arbeit im Mittelstand für Menschen und Unternehmen attraktiver zu machen. Gerne zeige ich Ihnen neue Perspektiven für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter, die einen Mehrwert für alle bringen. Ich gebe Impulse für Unternehmer, Verbände und Institutionen, die sich dem Mittelstand verpflichtet fühlen. Alles mit dem Anspruch:
ARBEIT EINFACH BESSER MACHEN!
Meine Erfahrungen haben mich zu meinem Roman „ARBEITEN VERBOTEN“ und zum Vortrag "Der Anfang vom Ende - wie Sie als Unternehmen Ihr Arbeitgeberimage nachhaltig ruinieren“ inspiriert.
Als Geschäftsführer von KIRATO helfe ich mittelständischen Unternehmen dabei, als guter Arbeitgeber sichtbarer zu werden.
ÜBER 10 JAHRE ERFAHRUNG
Meine Expertise ist das Ergebnis aus über 10 Jahren Praxiserfahrung in den Bereichen Employer Branding und Marketing bei mittelständischen Unternehmen verschiedenster Branchen.
ALS GAST IN PODCASTS - Jetzt reinhören!
MITARBEITERBINDUNG -
DIE SUPERKRAFT
Wie geht man damit um, wenn aus Mitarbeitern schleichend Gegenarbeiter werden? Über diese und andere Fragen habe ich mit René Grendel gesprochen. In Folge #053 haben wir das Thema innerliche Kündigungen aus verschiedenen Perspektiven betrachtet - und natürlich auch über mein Buch ARBEITEN VERBOTEN gesprochen...
BERUFSOPTIMIERER -
DEIN KARRIERE-PODCAST
Bastian Hughes stand ich Rede und Antwort dazu, was passiert, wenn Arbeit keinen Spaß mehr macht. Die große Frage lautete:
Wie gehen wir mit Arbeitsverhinderern
um und was können wir daraus lernen?
Für Unternehmer und Mitarbeiter gleichermaßen spannend…
DINGDONG!
DER FRÜHSTÜCKSPODCAST
Mit Dani Lipka sprach ich über Arbeiten im Mittelstand. Im Idealfall: gut bezahlt, macht Spaß. Wenn man Pech hat: die Ödnis-Hölle. Woran liegt's? Was kann man tun? Muss Arbeiten eigentlich auch Spaß machen? Wir spekulieren, schwadronieren und klappen das Mittelstands-Nähkästchen auf…
WAS KANN ICH FÜR SIE TUN?
"GUTE ARBEITGEBER SICHTBAR MACHEN!"
Das ist die Mission meines Beratungsunternehmens KIRATO. Mehr Information zu unseren Beratungsleistungen finden Sie auf der Unternehmenswebsite.